EVALUATION PREFORMATIVE

LE METIER

La finalité est d’élaborer un parcours de formation individualisé et ajusté aux justes besoins de l’entreprise et du salarié, et de prévoir l’accompagnement nécessaire à la réussite de celui-ci.
L’évaluation préformative permet de mesurer les écarts entre les potentialités du salarié et les prérequis nécessaires à l’entrée en formation.

Durée

3h30 ou 7h00
Prise en charge possible selon l’OPCA

PARCOURS PÉDAGOGIQUES

Méthodologie

1- ANALYSE DE LA DEMANDE

  • Connaissance et prise en compte du contexte et du projet de formation
  • Prise d’information sur les futurs apprenants
  • Définition des modalités d’organisation et de restitution des résultats

2- EVALUATION

Sont évalués au regard de la formation ciblée :

  • Les capacités d’apprentissage
  • Le niveau des connaissances générales et techniques
  • Les acquis professionnels
  • L es aptitudes métiers
  • La motivation à s’engager dans un parcours de formation

3- RESTITUTION DES RÉSULTATS

  • Rédaction d’une synthèse individuelle (résultats et préconisation de parcours)
  • Restitution à l’entreprise en présence du chargé d’évalution CEPFI et d’un formateur technique intervenant sur la formation
  • Elaboration du parcours de formation et définition de l’accompagnement envisagé le cas échéant

Public Visé

Salariés d’entreprise

Coût

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