Législation sociale

LE METIER

  • Comprendre l’organisation du temps de travail
  • S’impliquer dans les procédures disciplinaires,
  • Faciliter la gestion des personnels intérimaires
  • Partager la lutte contre les accidents de travail
  • Connaître les droits et devoirs des partenaires sociaux

Type de formation

Durée

2 jours

PROGRAMME / CONTENU

JOUR 1

Le Temps de travail

  • Durée Légale
  • Modes dérogatoires
  • Modification d’organisation

L’organisation du travail

  • Travail en équipes
  • Travail de nuit
  • Conséquences du travail décalé

Le Pouvoir Disciplinaire

  • Process de sanction
  • Rôle de l’encadrement
  • Sanctions et conséquences

 

Le Contrat de Travail temporaire

  • Contrats de travail et lien de subordination
  • Période d’essai et de souplesse
  • Motifs, justifications et durée des contrats

JOUR 2

L’Accident de Travail

  • Réalité d’un accident de travail
  • Conséquences économiques

Les droits et devoirs des partenaires sociaux

  • Définition et rôle des IRP
  • Heures de délégation
  • Risques juridiques

La Formation Professionnelle

  • Financements
  • CIF, CPF, VAE, Alternance
  • Entretien Professionnel

La Retraite

  • A quel âge et à quelle condition ?
  • Cumuler travail et Retraite

Les Risques Psycho-Sociaux

  • Nature
  • Indicateurs individuels et collectifs
  • Prévention, Détection, Correction

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Jeux de questions-réponses
  • Apports didactiques
  • Retours d’expérience

Public Visé

  • Animateur d’équipe
  • Salariés