MEMBRES DU C.H.S.C.T

LE METIER

Le C.H.S.C.T est une institution représentative du personnel spécialisée dans les règles de santé et de sécurité au travail ainsi que dans les conditions de travail. Présidé par l’employeur, le comité est composé d’une délégation du personnel qui vote les décisions ou les résolutions du comité. Celles-ci doivent être adoptées à la majorité des membres présents. Le comité est également composé de personnes qualifiées dont les voix sont consultatives (médecin du travail par exemple). L’inspecteur du travail a également la possibilité d’assister aux réunions du C.H.S.C.T, dont il doit être informé.
La composition de la délégation des représentants du personnel est définie en fonction de l’effectif de l’entreprise. Dans tous les cas, elle comprend au moins un membre issu du personnel de maîtrise ou des cadres. 

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Type de formation

Validation

Attestation de stage

Durée

  • 3 jours pour une entreprise de – 300 salariés
  • 5 jours pour une entreprise de + 300 salariés

PROGRAMME / CONTENU

Présentation et dispositions réglementaires :

  • Rôle et mission du C.H.S.C.T. (désignation)
  • Fonctionnement du C.H.S.C.T.
  • Reconnaissances des faits accidentels

 

Analyse des risques professionnels et des conditions de travail (notions fondamentales) :

  • Poste de travail et environnement professionnel
  • Ambiances physiques
  • Comportement physique de l’homme au travail

Etude de la situation accident :

  • Méthode d’analyse des causes
  • Compte rendu d’accident
  • Prévention des accidents du travail

 

Concertations, formalisation des relations, propositions :

  • Relations avec l’encadrement, C.E., D.P., Inspecteur du Travail, Service Médical
  • Organisation de réunions systématiques
  • Règles du travail en groupe

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Apports théoriques
  • Echanges d’expériences
  • Participation active

MOYENS PÉDAGOGIQUES /ÉQUIPEMENTS

  • Mémo-guide de la formation remis à chaque participant

Public Visé

Tout salarié membres du CHSCT.